Психологический тест: эффективность лидерства

Этот опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее потенциальной эффективности. Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.

Вопрос № 1. Стремитесь ли Вы к использованию в своей работе новейших достижений?

Да

Нет

Вопрос № 2. Стремитесь ли Вы к сотрудничеству с другими людьми?

Да

Нет

Вопрос № 3. Какой язык в общении с коллегами Вы предпочитаете?

Краткий, ясный, точный

Эмоциональный, образный, с намеками и подтекстом

Вопрос № 4. Разъясняете ли Вы другим причины и основания принимаемых Вами решений?

Да

Нет

Вопрос № 5. Доверяют ли Вам люди, которые постоянно или временно находятся в Вашем подчинении?

Вопрос № 6. Вовлекаете ли Вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на Вас возложена обязанность ими руководить?

Да

Нет

Вопрос № 7. Поощряете ли Вы у подчиненных Вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?

Да

Нет

Вопрос № 8. Помните ли Вы имена тех людей, с которыми общаетесь?

Да

Нет

Вопрос № 9. Предоставляете ли Вы свободу действий своим подчиненным в достижении тех целей, которые ставите перед ними?

Да

Нет

Вопрос № 10. Контролируете ли Вы ход выполнения задания Вашими подчиненными?

Да

Нет

Вопрос № 11. Помогаете ли Вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?

Да

Нет

Вопрос № 12. Выражаете ли Вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?

Да

Нет

Вопрос № 13. Стремитесь ли Вы искать в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?

Да

Нет

Вопрос № 14. Знаете ли Вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества, имеющиеся у Ваших подчиненных, в работе?

Да

Нет

Вопрос № 15. Знаете ли Вы интересы и потребности Ваших подчиненных?

Да

Нет

Вопрос № 16. Умеете ли Вы быть внимательным слушателем?

Да

Нет

Вопрос № 17. Благодарите ли Вы сотрудников за работу в присутствии других?

Да

Нет

Вопрос № 18. Делаете ли Вы замечания своим подчиненным?

Да

Нет

Вопрос № 19. Отмечаете ли Вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?

Да

Нет

Вопрос № 20. Доверяете ли Вы своим подчиненным?

Да

Нет

Вопрос № 21. Стремитесь ли Вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?

Да

Нет

Вопрос № 22. Раскрываете ли Вы значение работы, выполняемой каждым из Ваших подчиненных, для общего дела?

Да

Нет

Вопрос № 23. Оставляете ли Вы себе и подчиненным время для планирования работы?

Да

Нет

Вопрос № 24. Есть ли у Вас план повышения своей квалификации?

Да

Нет

Вопрос № 25. Имеется ли у Ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?

Да

Нет

Вопрос № 26. Регулярно ли Вы читаете специальную литературу?

Да

Нет

Вопрос № 27. Имеете ли Вы библиотеку новейшей литературы по Вашей специальности?

Да

Нет

Вопрос № 28. Заботитесь ли Вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?

Да

Нет

Вопрос № 29. Любите ли Вы выполнять сложную, но интересную работу?

Да

Нет

Вопрос № 30. Проводите ли Вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?

Да

Нет

Вопрос № 31. Знаете ли Вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?

Да

Нет

Вопрос № 32. С желанием ли Вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?

Да

Нет

Вопрос № 33. Сохраняете ли Вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?

Да

Нет

Вопрос № 34. Относитесь ли Вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?

Да

Нет

Вопрос № 35. Уверены ли Вы в себе?

Да

Нет

Вопрос № 36. Хорошо ли Вы знаете свои сильные и слабые стороны?

Да

Нет

Вопрос № 37. Часто ли Вы проявляете творчество в работе?

Да

Нет

Вопрос № 38. Регулярно ли Вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах и т.п.?

Да

Нет

Вопрос № 39. Достаточно ли гибко Вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?

Да

Нет

Вопрос № 40. Готовы ли Вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?

Да

Нет

На вопросы этого теста ответили: 54 чел.